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    李光军很清楚，之后很长一段时间了政策都会忽左忽右，厂长负责制时而会拿出来时而又拿下去。

    遥想数年前，厂里基本厂长说了算，书记只是负责一些党务以及宣传工作。

    然而短短数年，厂长权利就越来越低，不仅人事方面无法做主，就是重大发展也需要书记拍板才行，现在就连生产也要做不了主了。

    之前哪怕赵书记和吴书记在时，杨厂长负责厂里工作之时坐在主位排在前面都没关系，但是今天之后，杨厂长必须要排在梅荣滔后面。

    在这会上，第三副部长还提出，厂里要发展就要敢于大胆破格提拔年轻有干劲的同志。

    并且出言道：“我听闻厂里有位李光军同志，虽然年龄不满二十岁，但能力却极强，曾经负责采购二科工作之时，赢得厂里领导和工人的一致肯定。

    像这样的同志，就应该敢于提拔。

    我们党历来都是讲能力而不是排资历，对于有能力的同志就要敢于提拔和重用。”

    李光军脸色虽然没有变化，但内心却恨死这位了，其想要厂里提拔高雨婷也就算了，居然将他拿出来当挡箭牌。

    杨厂长也是早就对李光军紧跟李怀德不愿意出任购销科副科长不满，因此也是立即开口道：

    “对于年轻有能力的同志，我们厂委一直都是敢于用人的。

    曾经我们也是打算提拔李光军同志出任购销科副科长，待遇提升正科级。

    只是李光军同志以身体健康以及能力有限为由，拒绝了组织的好意。

    我们考虑到其身体因素，因此也就没有强求。”

    第四副部长也从李怀德那里听说过李光军，立即开口道：“下面同志身体健康我们也要多体谅，我们不能够为了发展就不顾惜下面同志的身体。

    对于年轻同志我们确实要敢于提拔，但对于一些能力不足的同志，则不能够揠苗助长。

    李光军同志情况刚刚也说了，还不满二十岁，就已经是副科实职，这已经是一个相当高的职位。
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