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    但是万事开头难，既然口子已经打开，只要他把这500人安置妥当，让国内看到成效，得到正面反馈，他相信很快还会有第二次开口的机会。

    于是，他立即让董浩阳以平克顿公司东亚分公司的名义，立即向国内发出500份工作签证。

    苏比岛是一个类似弯折了一点的梯形的岛屿，长度有20公里，宽度最宽的地方有10公里，最窄的地方有8公里。

    全岛90%以上的土地都覆盖着茂密的热带植被，岛上东西两边，各有两条小河将岛上的积水排进大海。

    孙志伟已经让施工队，在距离港口3公里的那条小河的上游500米处的森林中，建设一座半潜式室内船坞。

    对外说是用来维护和修理将来公司的船只，其实那里以后将会作为‘岩湾号’的停泊港口。

    为了保证以后‘岩湾号’能顺利的入港停泊，他还偷偷的前往小河的河口，将那里的水深拓展到了50米。

    现在船坞还没有建好，所以，‘岩湾号’只能继续呆在他的空间里。

    半个月后，一艘客轮抵达苏比港，上面的乘客就是国内推荐过来的500名战士。

    在这里，他们将要接受为期1年的入职培训。

    培训的内容包括：学习怎样使用各种先进的技术装备，学习各种安保技能，包括阻止骚扰，防备刺杀等等。

    他们还要学习怎样在城市和野外建立安全区和防御壁垒，学习怎么保护重要目标。

    这将完全改变他们以前的作战理念，从大规模阵地战，转变为小规模的特种战，防御战。

    平克顿安保公司的理念更多的是防患于未然，将危险扼杀在摇篮中。

    1年后，他们将初步成为一名合格的安全保卫人员。

    那时候，平克顿亚洲分公司才会开始对外接业务。

    不过，从他们踏上苏比岛的那一天起，孙志伟就开始给他们算工资了。

    虽然，训练期间基本工资减半，每人每月只有800美元，但这依然是目前国内无可企及的高薪。

    随着时间的推移，苏比岛上越来越热闹，员工们开始将家属接到岛上生活。
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